Płaca minimalna dla pracowników w 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 obowiązują nowe stawki minimalne za pracę dla wszystkich osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach na umowę o pracę lub umowy cywilnoprawne.

Co ważne. Płaca minimalna musi być zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym. A to oznacza, że wynagrodzenie brutto dla pracownika nie może w sobie zawierać dodatków takich jak premie czy nagrody.

Początkowo propozycja podwyżki płacy, przekazana przez resort rodziny i pracy wynosiła 7.6%. Rząd zadecydował inaczej.

8,5% – dokładnie o tyle, nasz rząd zdecydował się podnieść stawki minimalne za pracę wszystkich zatrudnionych osób w naszym kraju.

Nie jest to dla wszystkich dobra informacja. Wasze przedsiębiorstwa, zatrudniające pracowników będą musiały uwzględnić to w budżecie.

Minimalne wynagrodzenie brutto pracownika w 2025 roku od pierwszego stycznia to kwoty:

Wymiar zatrudnienia	Kwota brutto na umowie o pracę
Pełen etat	4666,00zł
3/4 etatu	3499,50zł
1/2 etatu	2333,00zł
1/4 etatu	1166,50zł
1/8 etatu	583,25zł itd…

Umowa zlecenie
Stawka godzinowa do umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie)	30,50zł / godzinę pracy.

Dokładne informacje rządowe o wprowadzonych zmiana można przeczytać na stronie dostępnej pod linkiem.

Pracownik, otrzyma na rękę kwotę 3510,92zł (umowa o pracę, ukończony 26 rok życia, bez PPK), a całkowity koszt dla pracodawcy za tego pracownika to aż 5621,60zł.

Pracownik zatrudniony na umowę zlecenie otrzyma 20,62zł na rękę za godzinę pracy. Jest to jednak konkretny przypadek osoby powyżej 26 roku życia i nigdzie indziej nie pracującej.

Należy oczywiście mieć na uwadze, że jeśli pracownik w obecnej chwili ma, na umowie o prace, kwotę równą lub powyżej 4666zł, to nie ma obowiązku aneksować umowy o pracę. Oczywiście, ewentualna podwyżka, pozostaje w gestii porozumienia pomiędzy pracownikiem i pracodawcą.

Wiadomo, że pracownicy mają oczekiwania związane z godziwym wynagrodzeniem. Powinniśmy wziąć pod uwagę, że w przeciągu 2024 roku inflacja wyniosła ponad 5%. Zatem wartość nabywcza zarabianych pieniędzy, które otrzymywał pracownik na początku tego roku jest mniejsza. Nie jest to łatwa decyzja dla Was, pracodawców, bo ta sytuacja musi się przełożyć na podniesienie cen towarów czy usług a nie jest to łatwa decyzja.

---

Jeśli chciałbyś przekazać nam zadania dotyczące obsługi księgowej Twojej firmy i pracowników, męczą cię przygotowywania aneksów do umów, zadzwoń lub napisz e-mail. Adresy dostępne na stronie “Kontakt” pod linkiem.